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einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung
geregelte Arbeitszeiten im Nahverkehr
betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
Nutzung von Mitarbeiterrabatten
betriebliche Gesundheitsförderung